企業情報

企業の詳細は以下の通りです。


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企業名

日本コープ共済生活協同組合連合会(金融業、保険業)

企業認定等

女性活躍推進法

1. 採用した労働者に占める女性労働者の割合 【項目1定義】

(正規職員)50%
※1

2(1). 採用における男女別の競争倍率【項目2(1)定義】

(正規職員)男性:19.4倍、女性:21.6倍
※2(1)

2(2). 採用における競争倍率の男女比
(男性の倍率を1としたときの女性の倍率)【項目2(2)定義】

3. 労働者に占める女性労働者の割合

(正規職員)33.7%
(スタッフ職員(非正規))99.8%
(嘱託職員(非正規))33.3%
(短時間嘱託職員(非正規))100%
(パート)100%

4(1). 男女の平均継続勤務年数の差異【項目4(1)定義】

(正規職員)男性:4.9年、女性:4.4年
※4(1)

4(2). 男女別の採用10年前後の継続雇用割合【項目4(2)定義】

5. 男女別の育児休業取得率【項目5定義】

○育児休業
(正規職員)男性:12.5%、女性:100%
(スタッフ職員(非正規))男性:%、女性:100%

6(1). 一月当たりの労働者の平均残業時間【項目6(1)定義】

(対象正社員)6.3時間
※6

6(2). 長時間労働是正のための取組内容

・労働時間管理の実施
各部署毎に年度、各月の労働時間を計画。毎月度、各部署へ労働時間の実績を配信し、超過勤務が発生しないよう意識づけを行っています。
・ライトダウンの実施
環境への取り組みも含め、四半期に1度、ノー残業デーを実施。2016年度は、4月20日、7月7日、12月21日、2月3日に実施予定。

7. 雇用管理区分ごとの一月当たりの労働者の 平均残業時間【項目7定義】

(正規職員)6.3時間
(スタッフ職員(非正規/有期雇用/フルタイム))0.4時間
(嘱託職員(非正規/有期雇用))1.1時間
(短時間嘱託職員(非正規/有期雇用/短時間勤務))0時間
(パート)0時間
※7

8. 年次有給休暇の取得率【項目8定義】

(正規職員)72%
(スタッフ職員(非正規))88%
(嘱託職員(非正規))79%
(短時間嘱託職員(非正規))97%
(パート)25%

9. 係長級にある者に占める女性労働者の割合 【項目9定義】

- %( - 人)(係長級全体(男女計) - 人)

10. 管理職に占める女性労働者の割合 【項目10定義】

10%(9人)(管理職全体(男女計)90人)

11. 役員に占める女性の割合 【項目11定義】

- %( - 人)(役員全体(男女計) - 人)

12. 男女別の職種又は雇用形態の転換実績【項目12定義】

○雇用形態転換実績
(派遣労働者→正規職員)男性:人、女性:1人
※12(2)

13. 男女別の再雇用又は中途採用の実績【項目13定義】

○中途採用実績
男性:25人、女性:2人
※13(2)

14. データの対象【項目14定義】

単体

15. データ更新時点

2016年3月31日

16. 備考欄
(定義以外の数値を掲載した場合の数値の定義、その他注記。)

※1 2015年度採用比率
※2(1) 正規職員/「直近3事業年度の平均値である」
※4(1) 正規職員(2016年4月1日時点)/分離により2009年3月21日以降からの勤務年数。/「無期雇用者かつ新規学卒者等の値である」
※6 「時間外労働と休日労働の合計が、全ての雇用管理区分で各月全て45時間未満である」
※7 「時間外労働と休日労働の合計が、全ての雇用管理区分で各月全て45時間未満である」
※12(2) 「直近3事業年度の実績である」
※13(2) 2013年3月21日~2015年3月20日実績/「直近3事業年度の実績である」

17. 自由記述欄
(上記項目以外の関連情報(自主的に掲載したい項目等))

<平均年齢>(合計、男性、女性)※2016年4月1日時点、正規職員
合計:34.8歳、男性:37.8歳、女性:28.8歳
<新入職員の3年後在籍率(男性、女性)>)※2016年4月1日時点
男性:97.7%、女性:91.9%
<育児休職復職率> 100%
<出産における特別休暇(3日間)の取得状況> ※2015年度実績
取得率:75.0%、平均取得日数:2.9日
<採用>
2015年度採用人数 男性:5人、女性:5人
2015年度採用における競争倍率 男性:33.8倍、女性:31.6倍。
<労働時間等の働き方について>
「時間外労働と休日労働の合計が、全ての雇用管理区分で各月全て45時間未満である」
<管理職比率>
直近3事業年度平均した1つ下の職階から上位の職階へ昇進した者の男女別の割合 「0.875」

18. 公共調達資格情報

女性活躍推進法に基づく
一般事業主行動計画

掲載日:2015年11月18日 更新日:2016年07月07日 

※2016年10月9日に女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の公表の場が「一般事業主行動計画公表サイト」から本データベースに移動しました(2016年10月9日より前の掲載日、更新日は「一般事業主行動計画公表サイト」で何らかの公表がなされた日時を表示しています)。


PDF参照

一般事業主行動計画書1  


項目1定義~項目14定義の詳細や対象とする労働者の範囲こちらからご覧いただけます。(別ウィンドウが開きます。)



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